採用活動における基本方針

・求職者等の人権と多様性を尊重し、適性・能力に基づく公正な採用選考を行います。
・採用活動におけるあらゆるハラスメントを禁止し、求職者等が安心して採用選考、インターンシップその他の採用活動に参加できる環境を提供します。
・採用活動に関わる役員・従業員に対し、本方針および「採用活動に関するマニュアル」の周知・啓発を行い、ハラスメントを防止します。

相談窓口とプライバシーの保護

当社の採用活動において、ハラスメントや不適切な言動を受けた場合、またはそうした行為を見かけた場合は、下記の窓口までご連絡ください。
ご連絡いただいた内容について、事実関係を確認のうえ速やかに対応し、ご相談者のプライバシーには十分配慮します。
また、ご相談いただいたことを理由に、採用選考で不利に扱うことは一切ありません。