1年目・2年目の若手社員を対象に
フォローアップ研修を実施しました。
安心して業務に取り組めるよう、
業務習得や同期との交流を目的に
定期的に研修を開催しています。

1年目研修（6月）

店舗配属後初のフォローアップ研修。
今回はオンラインで売場作りの基礎や
発注のしくみについて学びました。

2年目研修（7月）

将来的なキャリアアップを見据え
先輩社員としての役割や心構えを学び
グループワークで確認しました。

動画教育ツール「shouin+」

商品知識や業務マニュアルは
スマートフォンや業務用端末から
いつでも・どこでも確認できます。